Fit für den Job durch videobasiertes Training

Das integrierte E-Learning Modul von coovi bildet ein vollumfängliches Learning-Management-System (LMS) ab und
ermöglicht durch videobasierte Lernkurse schnelles Training-on-the-job. Mit coovi können Online-Trainings unabhängig von Ort und
zu jeder beliebigen Zeit durchgeführt werden. Lernen war noch nie einfacher!

Lernefolge messen

Das Quiz

Alles in coovi ist darauf angelegt, zu motivieren und das Lernen leicht zu machen. Eine große Auswahl an intuitiven Fragetypen und Konfigurationsmöglichkeiten unterstützt die Trainer bei der Erstellung des Quiz. Die E-Learning Komponente ermöglicht es den Trainees, am Ende oder im Rahmen eines Quiz eine unmittelbare Rückkopplung über den Lernerfolg zu bekommen. Die detaillierte Auswertung und Anzeige des Ergebnisses erfolgt dabei natürlich automatisch.
Video abspielen
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Lerninhalte sinnvoll verbinden

Kurse und Kurspläne

Lernvideos können mit Quizzen zu einem Online-Kurs verknüpft und ausgewählten Zielgruppen zugewiesen werden. Die Benachrichtigung an den Mitarbeiter erfolgt automatisch via E-Mail und kann zusätzlich in der Benutzeroberfläche in coovi angezeigt werden. Umfangreichere Themenbereiche lassen sich zusätzlich zu einem Kursplan bündeln. coovi bietet eine intuitive Struktur für den systematischen Aufbau und ermöglicht, ganz ohne Programmierkenntnisse, die Zusammenstellung von ansprechenden Online-Kursen.
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Motivation und Reflexion durch personalisierte Zertifikate

Macht es die Compliance Ihrer Organisation erforderlich, dass bestimmte Inhalte beachtet werden? Auch hierin unterstützt Sie coovi –  Der anschließende Download eines Zertifikats ermöglicht den Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme an Trainings.

Erhöhte Konzentration mit In-Video-Fragen

Überprüfen Sie Ihr Wissen während Sie ein Video schauen
In-Video-Fragen sind kurze Quizfragen, um Ihr persönliches Wissen innerhalb eines Lernkurses zu testen, während Sie sich ein Video ansehen. Gleichzeitig steigt bei In-Video-Fragen die Konzentration der Teilnehmer, da diese aktiv in das Video-Training eingebunden werden. Die dort auftauchenden Fragen zu dem Videoinhalt sind optional und zählen nicht zum Endergebnis des abschließenden Quizzes. Als Fragetypen stehen Ihnen hier Multiple-Choice und einfache Auswahl-Fragen zur Verfügung.
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Video als Teil des Ganzen

Mittels „SCORM“-Export lassen sich Video-Trainings auch unkompliziert in bestehende Learning-Management-Systeme (LMS)
integrieren und mit beliebig vielen Mitarbeitern, Partnern oder Kunden teilen. Ebenfalls lassen sich E-Learning Pakete wie etwa Adobe Captivate oder Articulate 360 in coovi importieren.

Gemeinsam Lerninhalte erstellen

Kollaborativ arbeiten

Mit coovi können Trainer problemlos zusammenarbeiten – ganz unabhängig vom Ort. Wie auch bei der Erstellung von anderen Beiträgen auf der Plattform, können auch Kurse und Kurspläne gemeinsam erstellt werden. Dabei sieht man direkt in Echtzeit was andere gerade machen.

Ebenfalls ermöglicht die Chatfunktion eine schnelle und einfache Kommunikation zwischen den Bearbeitern. Egal ob im Büro, im Home Office oder unterwegs: Mit coovi können Schulungen und E-Learnings gemeinsam erstellt werden, auch wenn man sich nicht am gleichen Ort befindet.

Auswerten und vergleichen

Ranking & Statistiken

Lernerfolge können mit coovi umfangreich gemessen werden. Das Ranking ermöglicht den direkten Vergleich zwischen Schulungsteilnehmern. Natürlich können die Namen der Teilnehmer dabei auch anonymisiert werden. Dies ermöglicht Trainern und Teilnehmern eine Auswertung der Ergebnisse.

Darüber hinaus bietet coovi durch die umfangreichen Analysetools eine sehr detaillierte Auswertung von Kursen, Kursplänen und Quizzen, sowohl für Trainer als auch für die Teilnehmer. Dies ist hilfreich, um den Erfolg zu messen und zu sehen, wo eventuell Nachbesserungsbedarf besteht.

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